Después de completar este módulo, el alumnado será capaz de:
XNUMX. Identificar formas de ampliar la propia red profesional y apoyar a una persona con discapacidad para que construya su propia red.
XNUMX. Aplicar estrategias específicas de incidencia política en torno a la empleabilidad de las personas con discapacidad.
XNUMX. Aplicar el uso específico de determinadas herramientas de los medios de comunicación (sociales) con el fin de sensibilizar y promover el empleo.
Ser competente en el uso de los medios de comunicación, en la promoción, en la creación de redes y en la incidencia política es más importante de lo que a veces pensamos. Este módulo trata de estas competencias que van más allá de un trabajo real como preparador/-a laboral o de la búsqueda de empleo para un/-a familiar o un/-a amigo con discapacidad. Se necesitarán estas competencias a dos niveles: para crear un clima positivo en torno a la discapacidad y el empleo en el público, la política y, por tanto, aumentar las posibilidades de éxito. En segundo lugar, para mejorar la representación profesional. <p>Quien construye un clima positivo para «su causa» en el ámbito público, en la política y en el entorno social, aumenta sus posibilidades de éxito. A través de este trabajo existe la posibilidad de sensibilizar a las personas, a las partes interesadas, a los/-as responsables de la toma de decisiones en las empresas. Del mismo modo, se puede influir en las decisiones políticas mediante una buena labor de grupo de presión, creando redes y ejerciendo influencia. Se puede estimular la financiación, poner en marcha iniciativas o introducir leyes. A veces se puede conseguir incluso más de esta manera que con el trabajo específico in situ. Centrarse conscientemente en este trabajo es, por tanto, una tarea gratificante, también en beneficio de las personas con discapacidad. </p> <p>En segundo lugar, actuamos en un ámbito en el que la representación profesional de los intereses es una cuestión especialmente importante. Las personas con discapacidad no suelen tener ningún grupo de presión, su imagen en la opinión pública, en la política y sobre todo en la economía está distorsionada. Esto exige un mayor compromiso por parte de todos los implicados en este sector. Por lo tanto, este módulo también se centrará en cómo podemos cambiar la imagen pública de las personas con discapacidad y cómo podemos presentarnos de forma segura, profesional y creíble. <p>Este tema incluye también la cuestión de cómo hacer frente a los problemas, prejuicios y limitaciones personales que surgen en el mundo del trabajo. No hay soluciones prefabricadas para esto. Sin embargo, la autorreflexión y la capacidad de cuestionar críticamente los patrones y desarrollar ideas nuevas y creativas forman parte del objetivo de aprendizaje. En concreto, este módulo trata de diversas técnicas y métodos adecuados para abordar las preocupaciones de las personas con discapacidad. Aquí sólo se pueden presentar extractos de contenidos, por ejemplo, de los ámbitos del marketing, la comunicación política o el periodismo. Por ello, se enumerarán de forma selectiva y a modo de ejemplo una serie de métodos adecuados que se adaptan bien al tema que nos ocupa. Se hace especial hincapié en la adquisición de capacidades de análisis, clasificación y crítica. Algunos métodos se utilizan más a menudo en diferentes unidades para practicarlos. Además, algunos elementos de las unidades están vinculados entre sí y se refuerzan mutuamente para aumentar el efecto del aprendizaje.
Medios de comunicación, periodismo, grupos de presión, representación de intereses, estereotipos; publicidad, creación de redes.
| Palabra | Explicación |
| Abogacía |
La promoción se refiere a la promoción y representación de intereses por una causa, un tema o un grupo y está dirigida tanto a los actores a nivel político (partes interesadas) como al público en general y los medios de comunicación. |
| cabildeo |
Influencia de los grupos de interés organizados (por ejemplo, asociaciones, organizaciones no gubernamentales) en los poderes ejecutivo y legislativo, por ejemplo, en forma de cartas, llamadas telefónicas, audiencias, presentaciones, informes, estudios, etc. Los beneficios de los grupos de interés a los políticos pueden ser específicos información, donaciones, etc. El cabildeo también puede tomar la forma de amenazas de presión política (huelga, boicot de entregas, recortes de empleo). |
| Marketing (sin ánimo de lucro) |
Dado que los asesores laborales se encuentran principalmente en el sector sin fines de lucro, la promoción / marketing se entiende de manera algo diferente que en las empresas con fines de lucro. El marketing sin fines de lucro se refiere a cualquier actividad destinada a comercializar una oferta de orientación social. El marketing sin fines de lucro se refiere a una combinación de métodos que mejoran la efectividad y el impacto del trabajo de las OSFL. Estos métodos pueden ser similares a los del marketing con fines de lucro, incluso si por lo general no se trata de vender bienes. Estos métodos se relacionan con las necesidades de los destinatarios y los objetivos de la organización. Estos métodos incluyen publicidad, relaciones públicas, recaudación de fondos, redes, etc.
|
| Valor de las noticias |
Los valores de las noticias son factores que hacen que la información sea tan interesante que se convierte en noticia. Cuanto más importantes son estos factores, más factores ocurren y mayor es el valor de las noticias. |
| Redes sociales |
Los medios sociales son un término colectivo para todos los medios que ayudan a los usuarios a comunicarse e intercambiar contenido generado por el usuario a través de medios digitales basados en Internet. Los aspectos centrales son la realización y mantenimiento de contactos (gestión de relaciones), la presentación de contenido personal (autopresentación y efectividad, también gestión de identidad) y la selección, evaluación y circulación de información (gestión de información). Las redes sociales se pueden dividir en diferentes grupos según su dimensión social y diversidad de medios y el grado de autopresentación / información. En consecuencia, existen los denominados proyectos comunitarios, blogs, comunidades de contenido, redes sociales, mundos de juegos virtuales y mundos sociales virtuales. |
Como coach laboral (o amigo/-a o familiar) de personas con discapacidad, tiene un papel especial. La tarea principal es encontrar un trabajo bueno y adecuado para ellas. Para los/-as coaches, apenas hay mayor éxito en este sector a la hora de encontrar un trabajo adecuado para una persona que sufre limitaciones o enfermedades graves. Lo mejor sería que el trabajo estuviera adecuadamente remunerado y no estuviera limitado en el tiempo. Pero esa es una situación ideal. Normalmente el departamento de recursos humanos dirá: «No es necesario», si es que recibe una respuesta. En este caso, la cuestión se centra ahora en cómo se pueden tomar medidas específicas y de acompañamiento, especialmente una buena red, para que las personas con discapacidad tengan más oportunidades en el mercado laboral.
Por lo tanto, para tener una idea correcta de las propias posibilidades y objetivos, así como de la propia tolerancia a la frustración en el contacto con la economía, se debe trabajar el módulo 3. En la Unidad 2, además de la Unidad 1 de este módulo, hay un apartado sobre la creación de redes personales.
Para desarrollar una red adecuada, en primer lugar se requiere un análisis exhaustivo. Este es el paso central antes de que podamos pasar a la colocación laboral específica para personas con discapacidades. Por lo tanto, vamos a realizar un análisis DAFO que nos muestre nuestras Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas con respecto a nuestra red.
En primer lugar, el análisis del potencial interno se puede dividir en dos categorías: fortalezas y debilidades.
Descargar la actividad de aprendizaje Worksheet 1
Este paso apunta a factores que estaban fuera del alcance de las actividades anteriores. ¿Dónde están las posibilidades, oportunidades y riesgos? La segunda parte del análisis DAFO (oportunidades / amenazas) debe ayudar a analizar y ordenar el campo.
Hoja de ejercicios 2. Realice ahora las siguientes tareas para la hoja de ejercicios 2 (análisis DAFO, parte XNUMX).
Para un cabildeo eficaz es fundamental el contacto con personas que son responsables de las decisiones en los distintos niveles de la política y la sociedad o que llevan a cabo el trabajo de cabildeo. Tener esa lista de direcciones es un gran tesoro.
Para identificar las oportunidades y luego agregarlas a la base de datos de la red, se utiliza la Actividad de aprendizaje en la Hoja de trabajo 3. Worksheet_1
Trabajar con personas discapacitadas es un ámbito especialmente sensible. No se trata de frigoríficos o contratos telefónicos, sino de personas con necesidades especiales, que a menudo tienen un largo historial de fracasos personales, barreras sociales y limitaciones profesionales. Por otra parte, el público en general, y por lo tanto también la comunidad empresarial y las empresas, tienen firmemente grabada en su mente una imagen típica de una «persona discapacitada»: una persona que suele estar impedida física y/o mentalmente, que a veces muestra un comportamiento extraño, no es muy resistente, necesita instalaciones especiales y le cuesta dinero a la sociedad/empresa. Incluso hoy en día, es de esperar que esta idea permanezca en las conversaciones con otras personas cuando se habla de personas con discapacidad. Por supuesto, esto también es aplicable cuando se quiere crear una red.
En este contexto, está la demanda de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD, ver más abajo). Establece claramente que este grupo debe integrarse en la vida social y económica (inclusión) y que se debe tener cuidado de eliminar las barreras a esto.
¿Qué significa esto si se quiere crear una red para personas con discapacidad?
Una red solo es eficaz si se mantiene. Hay muchas formas, según la situación, el tema y otras condiciones, de llevar las preocupaciones de las personas con discapacidad al público y a las partes interesadas. Todo un departamento de marketing puede ocuparse de tal tarea. El objetivo es conocer la gama de estrategias diferentes y ayudar a las personas a decidir cuál vale la pena para su propio trabajo.
Descargar Worksheet 5
Para un cabildeo eficaz es fundamental el contacto con personas que son responsables de las decisiones en los distintos niveles de la política y la sociedad o que llevan a cabo el trabajo de cabildeo. Tener esa lista de direcciones es un gran tesoro.
Para identificar las oportunidades y luego agregarlas a la base de datos de la red, se utiliza la Actividad de aprendizaje en la Hoja de trabajo 3. Haga clic aquí para descargar la hoja de trabajo 3.
El objetivo de esta unidad es aprender métodos para trabajar en interés de las personas con discapacidad en las esferas económica, social y política. Esto tiene el objetivo específico de influir positivamente en el estado de ánimo de este tema en la propia región y, de este modo, ayudar directamente a las personas con discapacidad. Si el terreno está bien preparado, los frutos (la colocación en un puesto de trabajo) pueden ser más exitosos. Por ello, la incidencia política no es un lujo que pueda practicarse de forma paralela cuando aún hay tiempo. Un buen compromiso y una defensa creíble pueden tener un impacto significativo en el éxito del trabajo. Presentar los puntos fuertes de las personas con discapacidad y sus posibles beneficios en el lugar de trabajo es tan importante como anunciar las ventajas de su contratación.
Utilizando ejemplos prácticos, esta unidad presenta y desarrolla varios aspectos de la promoción. El objetivo es hacerse una idea de las tareas, las actividades y la apariencia. Aquellos que abogan por las personas con discapacidad en público deben pensar en:
- ¿Cuál es el mensaje central que quiero transmitir?
- ¿Qué métodos utilizo y cuáles omito?
- ¿Cómo presento mi trabajo, mi tema, en público, ante las partes interesadas, en la política, etc.?
Para un cabildeo eficaz es fundamental el contacto con personas que son responsables de las decisiones en los distintos niveles de la política y la sociedad o que llevan a cabo el trabajo de cabildeo. Tener esa lista de direcciones es un gran tesoro.
Para identificar las oportunidades y luego agregarlas a la base de datos de la red, se utiliza la Actividad de aprendizaje en la Hoja de trabajo 3. Haga clic aquí para descargar la hoja de trabajo 3.
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Esta unidad trata sobre lo especial, pictórica especial de las personas con discapacidad. ¿Existen alternativas al clásico “usuario de silla de ruedas”? ¿Tiene que ser visible la discapacidad? ¿Una imagen tiene que generar lástima? Las imágenes traducen inmediatamente el objetivo de la representación de intereses y son altamente efectivas. Por eso se tratarán aquí por separado. No hay soluciones listas para usar.
El trabajo periodístico se basa en nuestra forma básica de tratar la información. Seleccionamos el tipo de información que nos parece más importante y queremos que esa información se presente de forma que la entendamos bien. Los medios periodísticos son, por tanto, una extensión de nuestros propios sentidos, que han alcanzado su capacidad. Para nuestro trabajo como grupos de presión, es esencial tener una presencia creíble y eficaz en los distintos canales de comunicación. Cuanto más se acerque a la forma de trabajar de los medios de comunicación y los/-as periodistas profesionales, mejor para su causa.
El uso de las redes sociales es una parte importante de la promoción y la creación de redes. Los instrumentos, la información y los medios de comunicación de todo tipo disponibles en Internet se han convertido en la fuente más importante para la mayoría de las personas. Las redes sociales desempeñan un papel importante en este sentido, pero no hay que descuidar otras partes, especialmente la propia página web y su conexión en red o la posibilidad de encontrarla a través de los motores de búsqueda, la presencia de contenidos y enlaces con socios, etc.
Desde 2019 cerca de la mitad de las empresas en Europa están utilizando las redes sociales como herramienta de comunicación, sobre todo para el marketing.
En los últimos años se ha discutido y escrito mucho sobre las redes sociales, su influencia en nuestra vida cotidiana, en la vida política, en la educación de nuestros/-as hijos/-as o en el desarrollo de nuestra sociedad. La protección de datos, el poder de las empresas, los algoritmos o la libertad de información son temas que nos mantienen ocupados actualmente. Cualquiera que se adentre en el campo de las redes sociales debe, en consecuencia, plantearse estas cuestiones.
Para un cabildeo eficaz es fundamental el contacto con personas que son responsables de las decisiones en los distintos niveles de la política y la sociedad o que llevan a cabo el trabajo de cabildeo. Tener esa lista de direcciones es un gran tesoro.
Para identificar las oportunidades y luego agregarlas a la base de datos de la red, se utiliza la Actividad de aprendizaje en la Hoja de trabajo 3. Haga clic aquí para descargar la hoja de trabajo 3.
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